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      株洲千金藥業(yè)股份有限公司 關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的公告
      導(dǎo)讀:株洲千金藥業(yè)股份有限公司 關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的公告

      證券代碼:600479         證券簡(jiǎn)稱:千金藥業(yè)       公告編號(hào):2022-052

      株洲千金藥業(yè)股份有限公司

      關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的公告

      本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

      如有董事對(duì)臨時(shí)公告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性無(wú)法保證或存在異議的,公司應(yīng)當(dāng)在公告中作特別提示。

      重要內(nèi)容提示:

      l  股權(quán)激勵(lì)權(quán)益授予日:20221214

      l  股權(quán)激勵(lì)權(quán)益授予數(shù)量:8萬(wàn)股

         

      株洲千金藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于20221214日以通訊方式召開第十屆董事會(huì)第十九次會(huì)議,會(huì)議應(yīng)表決董事9,實(shí)際表決9人,同意9票,審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》。根據(jù)《株洲千金藥業(yè)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》(以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》”或“本激勵(lì)計(jì)劃”)的有關(guān)規(guī)定和2021 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán),公司董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留限制性股票授予條件已經(jīng)成就,同意確定20221214日為預(yù)留限制性股票的授予日,向1名激勵(lì)對(duì)象授予8萬(wàn)股限制性股票,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、限制性股票授予情況

      (一)已履行的決策程序和信息披露情況

      1.20211124日,公司召開第十屆董事會(huì)第九次會(huì)議和第十屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議,審議通過關(guān)于《株洲千金藥業(yè)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要》等相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

      2.2021128日,公司收到關(guān)于同意《株洲千金藥業(yè)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》《株洲千金藥業(yè)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的批復(fù),株洲市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同意公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

      3.20211210日,公司披露了《株洲千金藥業(yè)股份有限公司關(guān)于召開2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的通知》及《株洲千金藥業(yè)股份有限公司關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》,由獨(dú)立董事作為征集人,就公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃等相關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。

      4.20211221日,公司披露《株洲千金藥業(yè)股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及核查意見》,公司于20211125日至2021124日在公司內(nèi)部對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示,公示期共10天,人數(shù)為147人。公示期內(nèi),沒有任何組織或個(gè)人對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單提出任何異議。

      5.20211223日,公司召開第十屆董事會(huì)第十一次會(huì)議和第十屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議,審議通過株洲千金藥業(yè)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)及其摘要》、關(guān)于《延期召開公司2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì)》等相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。

      6.202217日,公司披露《千金藥業(yè)監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單(調(diào)整后)的公示情況說(shuō)明及核查意見》,公司于20211227日至202215日在公司內(nèi)部對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示,公示期共10天,人數(shù)為146人。公示期內(nèi),沒有任何組織或個(gè)人對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單提出任何異議。

      7.2022112日,公司召開2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì),審議通過了本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案。

      8.2022113日,公司披露《株洲千金藥業(yè)股份有限公司關(guān)于2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》,經(jīng)核查,在本激勵(lì)計(jì)劃公告前6個(gè)月內(nèi),公司未發(fā)現(xiàn)本激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)幕信息知情人利用本激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)內(nèi)幕信息進(jìn)行公司股票交易或泄露本激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)內(nèi)幕信息的情形。

      9.2022225日,公司召開第十屆董事會(huì)第十二次會(huì)議和第十屆監(jiān)事會(huì)第八次會(huì)議,審議通過《關(guān)于向2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象名單再次進(jìn)行了核實(shí)并發(fā)表了同意的意見,公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見。

      10.2022311日,公司完成2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的登記工作,向144名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票1,130萬(wàn)股,并收到中國(guó)登記結(jié)算有限公司上海分公司出具的《證券變更登記證明》。

      11.20221214日,公司召開第十屆董事會(huì)第十九次會(huì)議和第十屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議,審議通過《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的議案》。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了同意的核查意見。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

      (二)董事會(huì)關(guān)于符合授予條件的說(shuō)明

      根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》中關(guān)于限制性股票的授予條件的規(guī)定,激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票須同時(shí)滿足如下條件:

      1.公司未發(fā)生如下任一情形

      1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告;

      2)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告;

      3)上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形;

      4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;

      5)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

      2.激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形

      1)最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選;

      2)最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選;

      3)最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施;

      4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的;

      5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的;

      6)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

      綜上,公司董事會(huì)認(rèn)為公司不存在《激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不能授予限制性股票的情形,本次擬授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象均符合《激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》規(guī)定的授予條件,限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予條件已經(jīng)成就。

      (三)本次預(yù)留授予事項(xiàng)與股東大會(huì)審議通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃差異情況

      《激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》中預(yù)留限制性股票111.52萬(wàn)股,本次實(shí)際授予8萬(wàn)股預(yù)留限制性股票,本次授予后剩余的103.52萬(wàn)股限制性股票到期作廢。

      除上述調(diào)整內(nèi)容外,本次預(yù)留授予事項(xiàng)相關(guān)內(nèi)容與公司2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容一致。

      (四)權(quán)益授予的具體情況

      1.授予日:20221214

      2.授予數(shù)量:8萬(wàn)股

      3.授予人數(shù):1

      4.授予價(jià)格:5.49/

      根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃,預(yù)留限制性股票授予價(jià)格不低于股票票面金額,且不低于下列價(jià)格較高者:

      1)預(yù)留限制性股票授予董事會(huì)決議公告前1個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的50%;

      2)預(yù)留限制性股票授予董事會(huì)決議公告前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)的50%。

      5.股票來(lái)源:公司向激勵(lì)對(duì)象定向增發(fā)新股

      6.本激勵(lì)計(jì)劃的有效期、限售期和解除限售安排

      1)本激勵(lì)計(jì)劃的有效期

      自限制性股票授予登記完成之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解鎖或回購(gòu)注銷之日止,最長(zhǎng)不超過72個(gè)月。

      2)本激勵(lì)計(jì)劃的限售期和解除限售安排

      激勵(lì)對(duì)象自獲授限制性股票完成登記之日起24個(gè)月、36個(gè)月、48個(gè)月內(nèi)為限售期。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的預(yù)留限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān);騼斶債務(wù)。

      激勵(lì)對(duì)象所獲授的限制性股票,經(jīng)登記結(jié)算公司登記過戶后便享有其股票應(yīng)有的權(quán)利,包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。但限售期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象因獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆細(xì)而取得的股份同時(shí)限售,不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓,該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。若公司對(duì)尚未解除限售的限制性股票進(jìn)行回購(gòu),該等股票將一并回購(gòu)。

      限售期滿后,公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜,未滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票由公司回購(gòu)注銷。

      本激勵(lì)計(jì)劃授予的預(yù)留限制性股票解除限售安排如下表所示:

      解鎖安排

      解鎖時(shí)間

      可解鎖數(shù)量占限制性股票數(shù)量比例

      第一個(gè)解除限售期

      自授予限制性股票完成登記之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予限制性股票完成登記之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

      40%

      第二個(gè)解除限售期

      自授予限制性股票完成登記之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予限制性股票完成登記之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

      30%

      第三個(gè)解除限售期

      自授予限制性股票完成登記之日起48個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予限制性股票完成登記之日起60個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

      30%

      3)解除限售安排

      必須滿足下列條件,方可依據(jù)本計(jì)劃對(duì)授予的限制性股票進(jìn)行解除限售:

      1)公司未發(fā)生如下任一情形:

      ①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告;

      ②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告;

      ③上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形;

      ④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;

      ⑤中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

      2)激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形:

      ①最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選;

      ②最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選;

      ③最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施;

      ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的;

      ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的;

      ⑥中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

      未滿足上述第1)條規(guī)定的,本計(jì)劃即告終止,所有激勵(lì)對(duì)象獲授的全部未解除限售的限制性股票均由公司回購(gòu);某一激勵(lì)對(duì)象未滿足上述第2)條規(guī)定的,該激勵(lì)對(duì)象考核當(dāng)年可解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司回購(gòu)注銷

      3)公司層面業(yè)績(jī)考核要求

      本次激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的考核年度為2022年度、2023年度及2024年度,分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核,以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的解除限售條件之一。

      本計(jì)劃授予預(yù)留限制性股票解除限售業(yè)績(jī)考核如下表所示:

      解鎖期

      業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

      第一個(gè)解除限售期

      2020年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù),2022年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%,2022年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%,且以上兩個(gè)指標(biāo)不低于行業(yè)平均值;以2020年度的研發(fā)費(fèi)用為基數(shù),2022年度的研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率不低于20%。

      第二個(gè)解除限售期

      2020年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù),2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于50%2023年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%,且以上兩個(gè)指標(biāo)不低于行業(yè)平均值;以2020年度的研發(fā)費(fèi)用為基數(shù),2023年度的研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率不低于35%。

      第三個(gè)解除限售期

      2020年度營(yíng)業(yè)收入為基數(shù),2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于75%,2024年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%,且以上兩個(gè)指標(biāo)不低于行業(yè)平均值;以2020年度的研發(fā)費(fèi)用為基數(shù),2024年度的研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率不低于50%。

      注:同行業(yè)公司按照申萬(wàn)行業(yè)醫(yī)藥生物中藥標(biāo)準(zhǔn)劃分。同行業(yè)樣本若出現(xiàn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化或出現(xiàn)業(yè)績(jī)偏離幅度過大的樣本極值,公司董事會(huì)可以在考核時(shí)剔除或更換樣本。

      在股權(quán)激勵(lì)有效期內(nèi),若公司本年度及未來(lái)實(shí)施公開發(fā)行或非公開發(fā)行等產(chǎn)生影響凈資產(chǎn)的行為,則新增加的凈資產(chǎn)及該等凈資產(chǎn)產(chǎn)生的凈利潤(rùn)不列入當(dāng)年及次年的考核指標(biāo)計(jì)算范圍。

      加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率中的凈利潤(rùn)計(jì)算依據(jù)為攤銷公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)所涉及股份支付費(fèi)用前的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)。

      4)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面考核

      激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果劃分為4個(gè)等級(jí),具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)個(gè)人的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定當(dāng)期的解除限售比例,個(gè)人當(dāng)期實(shí)際解除限售額度=標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)×個(gè)人當(dāng)期計(jì)劃解除限售額度,具體以公司與激勵(lì)對(duì)象簽署的《限制性股票授予協(xié)議書》約定為準(zhǔn)。考核等級(jí)對(duì)應(yīng)系數(shù)具體見下表:

      考核結(jié)果

      優(yōu)秀

      良好

      合格

      不合格

      標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

      100%

      100%

      80%

      0%

      激勵(lì)對(duì)象上一年度考核合格后才具備限制性股票當(dāng)年度的解除限售資格。

      因公司層面業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)或個(gè)人層面績(jī)效考核導(dǎo)致當(dāng)期解除限售的條件未成就的,對(duì)應(yīng)的限制性股票不得解除限售且不得遞延至下期解除限售,由公司按照本計(jì)劃的規(guī)定回購(gòu)注銷。

      7.激勵(lì)對(duì)象名單及授予情況

      姓名

      授予數(shù)量

      (萬(wàn)股)

      占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃總量的比例

      占授予時(shí)總股本的比例

      中層管理人員

      1人)

      8.00

      0.64%

      0.02%

      總計(jì)

      8.00

      0.64%

      0.02%

      二、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)的情況

      1.本次擬被授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象具備《公司法》《證券法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格,符合《管理辦法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件,不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形,激勵(lì)對(duì)象中無(wú)獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效,滿足獲授限制性股票的條件。

      2.公司和本次獲授預(yù)留限制性股票的激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生不得授予、獲授限制性股票的情形,本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的條件已經(jīng)成就。

      3. 本次確定的授予日符合《管理辦法》和本激勵(lì)計(jì)劃中有關(guān)授予日的規(guī)定。

      監(jiān)事會(huì)同意以20221214日為預(yù)留限制性股票授予日,向1名激勵(lì)對(duì)象授予8萬(wàn)股限制性股票,本次授予價(jià)格符合管理辦法和激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。

      三、獨(dú)立董事關(guān)于本次授予事項(xiàng)的獨(dú)立意見

      1.根據(jù)公司2021年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán),董事會(huì)確定公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日為20221214日,該授予日符合《管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件以及公司《激勵(lì)計(jì)劃》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。

      2.本次預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象具備《公司法》《證券法》《公司章程》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格,符合《管理辦法》《試行辦法》等規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件,符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍,其作為本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

      3.公司和激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生不得授予限制性股票的情形,公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的預(yù)留授予條件已成就。

      4.公司不存在向激勵(lì)對(duì)象提供貸款、貸款擔(dān);蛉魏纹渌(cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安排。

      5. 公司預(yù)留授予方案的擬定及審議程序,符合《管理辦法》、《實(shí)施指引》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及本激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定。

      綜上,獨(dú)立董事同意以20221214日為預(yù)留授予日,向1名激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票8萬(wàn)股,授予價(jià)格為5.49/股。剩余未授予的103.52萬(wàn)股預(yù)留限制性股票到期作廢。

      四、激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的,在限制性股票授予日前6個(gè)月賣出公司股份情況的說(shuō)明。

      本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象未包含公司董事、高級(jí)管理人員。

      五、權(quán)益授予后對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響

      為了真實(shí)、準(zhǔn)確的反映公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司的影響,公司在符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》要求的前提下,按照有關(guān)監(jiān)管部門的要求,對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)量、提取和核算。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與實(shí)際授予日、授予日股價(jià)和授予數(shù)量相關(guān),還與實(shí)際生效和失效的數(shù)量有關(guān),同時(shí)提請(qǐng)股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響。實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果的最終影響,將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

      經(jīng)測(cè)算,預(yù)留授予的限制性股票對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的影響如下表所示:

      單位:萬(wàn)股、萬(wàn)元

      限制性股票數(shù)量

      攤銷的總費(fèi)用

      2022

      2023

      2024

      2025

      2026

      8.00

      42.16

      0.74

      15.81

      15.42

      7.18

      3.01

      說(shuō)明:

      ①上述成本預(yù)測(cè)和攤銷出于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的考慮,未考慮所授予限制性股票未來(lái)未解除限售的情況;

      ②上述成本攤銷預(yù)測(cè)并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與實(shí)際授予日、授予日收盤價(jià)和授予數(shù)量相關(guān),還與實(shí)際生效和失效的數(shù)量有關(guān);

      ③上述成本攤銷預(yù)測(cè)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果影響的最終結(jié)果將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

      六、法律意見書的結(jié)論性意見

      公司本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予事項(xiàng)已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán);本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予日的確定以及授予對(duì)象、授予數(shù)量、授予價(jià)格、授予條件的成就事項(xiàng),均符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《股票激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)》的相關(guān)規(guī)定。

      七、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問的核查意見

      招商證券股份有限公司作為獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為:截至報(bào)告出具日,千金藥業(yè)和本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予所必須滿足的條件,本次限制性股票的預(yù)留授予已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán),符合《試行辦法》、《規(guī)范通知》、《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃(修訂稿)》的相關(guān)規(guī)定,公司本次授予尚需按照《管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定在上海證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù),并及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

      特此公告。

      株洲千金藥業(yè)股份有限公司董事會(huì)

      20221215

      l  上網(wǎng)公告文件

      1.《湖南啟元律師事務(wù)所關(guān)于株洲千金藥業(yè)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》

      2.《株洲千金藥業(yè)股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于向2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票事項(xiàng)的核查意見》

      3.《株洲千金藥業(yè)股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的獨(dú)立意見》

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